培训费报销指南

发布:2017-05-03 18:37      点击:

 

一、培训费报销依据

培训费报销参照《中央和国家机关培训费管理办法》(财行[2016]540号)文件执行。

二、培训费(主要指举办或承办培训)报销所需基本资料

1.培训通知及日程安排

2.实际参训人员签到表(原件)

3.讲课费酬金发放报销预约单

4.培训预算和决算表

5.培训费原始票据及培训机构提供的原始明细单据

三、培训费报销标准

1.培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出,包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费、其他费用。

2.培训费实行综合定额标准,分项核定、总额控制。综合定额标准如下:单位:元/人·天

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综合定额标准是培训费开支的上限,各项费用之间可以调剂使用。各单位应在综合定额标准以内结算报销。30天以内的培训按照综合定额标准控制;超过30天的培训,超过天数按照综合定额标准的70%控制。上述天数含报到撤离时间,报到和撤离时间分别不得超过1天。

3.讲课费执行以下标准(税后):

(1)副高级技术职称专业人员每学时最高不超过500元;

(2)正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元;

(3)院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。

其他人员讲课参照上述标准执行。

四、培训费报销要求

1.组织培训的工作人员控制在参训人员数量的10%以内,最多不超过10人。

2.严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与培训无关的其他费用。

3.培训住宿不得安排高档套房,不得额外配发洗漱用品;培训用餐不得上高档菜肴,不得提供烟酒;7日以内的培训不得组织调研、考察、参观。

4.授课老师的城市间交通费按照中央和国家机关差旅费有关规定和标准执行,住宿费、伙食费按照本办法标准执行,原则上由培训举办单位承担。