为加强财务人员队伍建设，计财处邀请校人力资源部部长助理、师资办副主任左行勇为计财处全体员工开展了一次人事管理讲座。2016年2月26日下午，在清水河校区主楼B2-305会议室，讲座由计财处副处长廖卫玲主持，处内30多位员工参加。

学校计划财务处现有57人，其中50岁以上人员占比24.6%，35-50岁人员占比22.8%，35岁以下人员占比52.6%，人员队伍较为年轻；就职称结构来讲，高级（含正高、副高）占比3.6%，中级占比29.8%，初级及以下占比66.7%，队伍专业水平亟待提高。举办此次讲座，对年轻员工了解岗位设置、会计专业技术岗位职务晋升等相关政策，明确成长路径，合理规划自身职业生涯有重大意义。

左行勇老师首先对计财处人员队伍职称结构、编制类型、岗位类别等情况进行了分析；随后介绍了学校相关人事政策，内容包括其他专业技术岗位会计系列从助理会计师（初级）至高级会计师（副高）的评聘条件，其他专技岗位等级晋升条件及聘用程序，一般及优秀人员职员职级晋升的条件等；针对处内员工专业性强的特点，重点讲解了其他专业技术岗位会计系列职务评聘的相关内容。讲座结束后，左行勇老师与计财处员工进行了交流互动。

据悉，计财处本年度将会举办一系列讲座，就工作中存在的问题进行研究，对其中出现的热点难点进行探讨，逐渐形成“每月讲坛”制度，通过此举，达到不断提高员工专业能力与业务水平的目的。

撰稿人：许雅竹